इस्तेमाल कैसे करें
- “Pay level” में अपना लेवल चुनें, फिर “Basic pay” में पे मैट्रिक्स की सेल से अपनी बेसिक पे चुनें — या “Type” दबाकर पे-स्लिप वाली बेसिक पे लिखें।
- “City class for HRA” में अपने शहर की श्रेणी (“X”, “Y” या “Z”) और “Transport Allowance (TA)” में “Higher-TA city”, “Other place” या “No TA” चुनें।
- “Dearness Allowance (DA)” में ऑफिशियल 60% पहले से भरा है; दूसरी दर आज़मानी हो तो बदलें। नीचे “Pay break-up” में DA, HRA, TA और ग्रॉस सैलरी दिखती है।
- “DA hike arrears” में हाल की कोई बढ़ोतरी चुनें या “Old DA” और “New DA” लिखें, फिर “Months of arrears” में एरियर के महीने भरें।
अभी DA कितना है: 60% (1 जनवरी 2026 से)
7वें वेतन आयोग के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से बेसिक पे का 60% महंगाई भत्ता मिलता है। यह 58% से बढ़ा — कैबिनेट ने 18 अप्रैल 2026 को मंज़ूरी दी और व्यय विभाग (DoE) ने 22 अप्रैल 2026 को OM No. 1/1(i)/2026-E.II(B) जारी किया। DA हर साल 1 जनवरी और 1 जुलाई से बदलता है:
| कब से | DA | कैबिनेट मंज़ूरी | DoE का आदेश (OM) |
|---|---|---|---|
| 1 जनवरी 2026 | 60% (58% से) | 18 अप्रैल 2026 | 1/1(i)/2026-E.II(B), 22 अप्रैल 2026 |
| 1 जुलाई 2025 | 58% (55% से) | 1 अक्टूबर 2025 | 1/4(i)/2025-E.II(B), 6 अक्टूबर 2025 |
| 1 जनवरी 2025 | 55% (53% से) | 28 मार्च 2025 | 1/1(1)/2025-E.II(B), 2 अप्रैल 2025 |
| 1 जुलाई 2024 | 53% (50% से) | 16 अक्टूबर 2024 | 1/5/2024-E.II(B), 21 अक्टूबर 2024 |
| 1 जनवरी 2024 | 50% (46% से) | 7 मार्च 2024 | 1/1/2024-E.II(B), 12 मार्च 2024 |
1 जुलाई 2026 से मिलने वाली अगली किस्त 24 अक्टूबर 2026 तक घोषित नहीं हुई थी। घोषणा होने पर नई दर टूल के “Dearness Allowance (DA)” बॉक्स में लिख दें।
DA कैसे निकालें: फ़ॉर्मूला और उदाहरण
DA = बेसिक पे × DA% ÷ 100, जहाँ बेसिक पे सिर्फ़ पे मैट्रिक्स में आपके लेवल वाली पे है (स्पेशल पे वगैरह नहीं)। 50 पैसे या ज़्यादा हो तो अगला रुपया गिना जाता है, कम हो तो छोड़ दिया जाता है। लेवल 7 की पहली सेल पर, ऊँची दर के TA वाले X शहर में:
| हर महीने | हिसाब | रकम |
|---|---|---|
| बेसिक पे | लेवल 7, सेल 1 | ₹44,900 |
| महंगाई भत्ता (DA) | ₹44,900 × 60% | ₹26,940 |
| मकान किराया भत्ता (HRA) | ₹44,900 × 30% | ₹13,470 |
| ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA) | ₹3,600 + उस पर 60% DA | ₹5,760 |
| ग्रॉस सैलरी | कटौती से पहले | ₹91,070 |
HRA की दरें: X, Y और Z शहर
HRA भी सिर्फ़ बेसिक पे पर मिलता है। उसकी दर शहर की श्रेणी और DA पर निर्भर है — DA के 25% और 50% पर पहुँचते ही HRA की दर एक कदम बढ़ जाती है:
| DA | X शहर | Y शहर | Z शहर |
|---|---|---|---|
| DA 25% से कम | 24% | 16% | 8% |
| DA 25% या ज़्यादा, 50% से कम | 27% | 18% | 9% |
| DA 50% या ज़्यादा — आज (DA 60%) | 30% | 20% | 10% |
HRA कभी भी X शहर में ₹5,400, Y शहर में ₹3,600, Z शहर में ₹1,800 महीने से कम नहीं होता। X शहर ये हैं: दिल्ली, ग्रेटर मुंबई, कोलकाता, चेन्नई, बेंगलुरु, हैदराबाद, अहमदाबाद, पुणे। 5 से 50 लाख आबादी वाले शहर Y हैं और बाकी जगहें Z।
ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA)
| पे लेवल | ऊँची दर वाले शहर | बाकी जगह |
|---|---|---|
| लेवल 9 और ऊपर | ₹7,200 + DA | ₹3,600 + DA |
| लेवल 3 से 8 (और लेवल 1–2 में ₹24,200 या ज़्यादा बेसिक पे) | ₹3,600 + DA | ₹1,800 + DA |
| लेवल 1 और 2 | ₹1,350 + DA | ₹900 + DA |
ऊँची दर वाले 19 शहर हैं, जैसे हैदराबाद, पटना, दिल्ली, अहमदाबाद, सूरत, बेंगलुरु — पूरी सूची टूल में “Which are the 19 higher-TA cities?” खोलकर देखें। दिव्यांग कर्मचारियों को दोगुना TA मिलता है (कम से कम ₹2,250 + DA), और सरकारी कार के हक़दार लेवल 14+ अफ़सर उसकी जगह ₹15,750 + DA ले सकते हैं। सरकारी ट्रांसपोर्ट मिलता हो तो TA नहीं मिलता (“No TA”)।
DA एरियर कैसे निकालें
DA की बढ़ोतरी लागू होने की तारीख के कुछ महीने बाद घोषित होती है, इसलिए बीच के महीनों का अंतर एरियर में मिलता है:
- नए और पुराने DA का अंतर निकालें (नया DA% − पुराना DA%)।
- बेसिक पे × अंतर% = हर महीने DA में बढ़ोतरी। TA मिलता है तो TA की तय रकम × अंतर% भी जोड़ें।
- नए DA से HRA की दर बदली हो (DA के 25% और 50% पर पहुँचने पर), तो HRA का अंतर भी जोड़ें।
- हर महीने की बढ़ोतरी × एरियर के महीने = कुल एरियर।
लेवल 7 की पहली सेल (₹44,900) पर 58% → 60% की बढ़ोतरी से बेसिक पर DA ₹898 और TA पर DA ₹72 बढ़ता है — ₹970 हर महीने। अगर नई दर पहली बार अप्रैल की सैलरी में आए, तो जनवरी से मार्च के 3 महीने का एरियर ₹2,910 बनता है।
HRA की दर बदले तो उसका अंतर भी जुड़ता है — जैसे 1 जनवरी 2024 की बढ़ोतरी (46% → 50%) से HRA 27% से 30% हुआ, यानी इसी बेसिक पे पर हर महीने ₹1,347 और। टूल यह अपने आप जोड़ता है।
टूल मानता है कि एरियर के हर महीने बेसिक पे एक जैसी रही। बीच में इंक्रीमेंट (1 जनवरी या 1 जुलाई) आया हो, तो दोनों हिस्से अलग-अलग निकालें।
8वें वेतन आयोग के बाद DA का क्या होगा?
नया पे मैट्रिक्स शुरू होने पर तब तक का DA नई बेसिक पे में जुड़ जाने और DA के फिर शून्य से शुरू होने की उम्मीद है, जैसा 7वें वेतन आयोग में हुआ था। 8वें आयोग ने अभी सिफ़ारिशें नहीं सौंपी हैं। अपनी सैलरी का अनुमान 8वां वेतन आयोग कैलकुलेटर में और टैक्स इनकम टैक्स कैलकुलेटर में देखें।
ज़रूरी: यह कैलकुलेटर केंद्र सरकार के सिविलियन कर्मचारियों (7वां वेतन आयोग) के लिए अनुमान देता है; राज्य कर्मचारियों का DA उनकी राज्य सरकार तय करती है। अपनी असली रकम पे-स्लिप, अपने DDO या लेखा कार्यालय और DoE के ऑफिशियल आदेश (OM) से ज़रूर मिलाएँ।
ऑफिशियल स्रोत
ऊपर की हर दर और तारीख 24 अक्टूबर 2026 को इन दस्तावेज़ों से मिलाई गई है:
- DoE OM No. 1/1(i)/2026-E.II(B), 22 Apr 2026 — DA 58% → 60% from 1 Jan 2026
- DoE OM No. 1/4(i)/2025-E.II(B), 6 Oct 2025 — DA 55% → 58% from 1 Jul 2025
- DoE OM No. 1/1(1)/2025-E.II(B), 2 Apr 2025 — DA 53% → 55% from 1 Jan 2025
- DoE OM No. 1/5/2024-E.II(B), 21 Oct 2024 — DA 50% → 53% from 1 Jul 2024
- PIB, 7 Mar 2024 — Cabinet approves DA 46% → 50% from 1 Jan 2024
- DoE OM No. 2/5/2017-E.II(B), 7 Jul 2017 — House Rent Allowance under the 7th CPC
- DoE OM No. 2/4/2022-E.II B, 30 Dec 2022 — Compendium of HRA instructions
- DoE OM No. 21/5/2017-E.II(B), 7 Jul 2017 — Transport Allowance under the 7th CPC
- DoE OM No. 21/5/2017-E.II(B), 2 Aug 2017 — TA for Level 1–2 employees drawing ₹24,200 or more
- CCS (Revised Pay) Rules, 2016 — G.S.R. 721(E), Gazette of 25 Jul 2016 (pay matrix in the Schedule)